企業の採用担当者様へFor Recruitment Managers
総合人材サービス
ここ数年で、世の中のワークスタイルは変化し、雇用の多様化が進んできました。
スタッフを正社員として抱えるのではなく、派遣やアウトソーイングといった外部人材を積極的に採り入れることで、臨機応変に人材を確保したいと考える企業が増えています。すでに派遣スタッフが欠かせない存在となっている企業も少なくありません。
そんな世の中の流れを受けて、派遣ビジネス市場は急速に成長し、確固たるポジションを築きはじめています。
アネックスは、お客様のニーズに最も適した人材（人財）をスピーディに配属し、人事管理の効率化、社内の活性化、経費削減や、クライアントさまの側に立ってメリットあるご提案もさせて頂きます。
また、スキルや就業条件ばかりが重視される中、見逃されがちなスタッフの「モチベーション」に注目し、スタッフのモチベーションが無ければ、いくらスキルや就業条件がマッチしていても、本来の能力は発揮できません。アネックスでは、スキル、就業条件等に加えて、スタッフのモチベーションも大切にしたマッチングを致します。
アネックスの人材コンサルティングサービス
株式会社アネックスは、多岐にわたる職種にも対応できるよう、数多くの人材データベースの中から最も適した派遣スタッフをご提案しています。
本質的なニーズに応える「適合性」、スタッフの高いパフォーマンスを生み出す「スタッフマネジメント力」、クライアントさま側の視点に立った「提案力」をアネックスのコンプライアンスを基に「親切な心」と「迅速な対応」でキメ細やかなサービスを提供いたします。
アネックスのコンサルティングサービス
- 人材派遣
- お客様のニーズに最も適した人材をスピーディに配属し、人事管理の効率化、社内の活性化、経費削減など、多くのメリットを提供します。即戦力となる有能なキャリアを持つ人材の確保を豊富なデータベースと独自のネットワークを活用して実現します。
- 人材紹介
- 採用活動の合理化、効率化、人材の選考、ご紹介、入社に至るまで、一貫してお手伝いさせて頂きます。完全成功報酬型となるので、採用したときのみ費用が発生し、無駄な求人広告費等がかかりません。
- 紹介予定派遣
- 派遣期間中に職業適性や職場環境適正を見極め、確実な人材を正社員として迎え入れることが出来ます。採用時のミスマッチを避けることが出来る上、募集経費も削減することが出来ます。
- 業務請負 業務委託
- 社内の業務から部門そのものまで、業務内容に応じて最適なアウトソーシングプランをご提供いたします。人材・設備・資源などの自前主義を見直すことで、本当に必要な業務だけを内部に残すことができるようになります。
- 再就職支援
- 早期退職を希望する社員や出向者を対象に、再就職や独立を支援。求人情報の提供から企業への推薦まで、専門的な見地からアドバイスします。
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派遣業で許可されていない業務
１．港湾運送の業務
２．建設業務
３．警備の業務
４．病院などにおける医療関係の業務
５．人事労務管理関係のうち、派遣先の団体交渉又は労使協議の際に使用者側の直接当事者として行う業務
６．弁護士・司法書士・社会保険労務士等の業務
※上記業務は労働者派遣事業の適用除外業務であり、
これらの業務での労働者派遣事業を行うことは禁止されております。