雇用形態が流動的になる中、求職者の情報収集源は、今ではハローワークや新聞の求人欄・求人雑誌の他にも、職探しに人材紹介会社を利用する方が多くなり、ハイレベルな人材の登録が増えています。
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社員として入社する前に、派遣スタッフとして、仕事内容や能力など、貴社及びスタッフの双方にとって最適であるか、実務で体験してから 就職の意思決定を行います。アメリカでは約4割を占める採用システムとなっており、入社後の意志の食い違いなどを事前に防げるとして、広く活用されています。
紹介予定派遣は、人材派遣事業と有料職業紹介事業の両事業が 厚生労働大臣の許可を得ている派遣会社のみ可能となります。 優秀な人材確保の手段に人材紹介会社を利用する、求人企業も増えてきております。
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紹介料は雇用が成立した後、成功報酬としてお支払いいただきます。 お気軽に営業担当者にお問い合わせ下さい。
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